6 انتظار جامعه اسلامی دانشجویان دانشکده حقوق دانشگاه تهران برای انتخاب رئیس این دانشکده
به گزارش وبلاگ سطح دیتا، جامعه اسلامی دانشجویان دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران طی نامه ای خطاب به رئیس دانشگاه تهران 6 انتظار خود را برای انتخاب رئیس دانشکده حقوق و علوم سیاسی این دانشگاه خاطرنشان کرد.
به گزارش گروه دانشگاه وبلاگ سطح دیتا، جامعه اسلامی دانشجویان دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران طی نامه ای خطاب به رئیس دانشگاه تهران 6 انتظار خود را برای انتخاب رئیس دانشکده حقوق و علوم سیاسی این دانشگاه اظهار داشت.
متن ابن نامه به شرح زیر است:
بسم الله الرحمن الرحیم
جناب آقای دکتر سید محمد مقیمی
سرپرست محترم دانشگاه تهران
سلام علیکم و رحمه الله
از آن جایی که در چند روز اخیر از یک سو زمزمه هایی مبنی بر تغییر در ساختار مدیریتی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران به گوش می رسد و از سوی دیگر در جلسه ای که در این خصوص با حضور اعضای هیئت علمی و کارمندان دانشکده برگزار گشت، امکان طرح نظرات دانشجویان فراهم نیامد، به عنوان تشکلی دانشجویی که رسالت اصلی آن پیگیری مسائل مربوط به دانشجویان و اطمینان از پیشرفت امور دانشکده است، بر آن شدیم تا انتظارات خویش را به عنوان جمعی از دانشجویان دغدغه مند خدمتتان عارض شویم:
1-آنچه که متأسفانه در سال های اخیر و خصوصاً در دولت قبل موجب تأثر و ناراحتی اساتید محترم و دانشجویان بوده است، عنایت عیان به روابط جناحی و سیاسی بدون نگریستن به شایستگی ها و صلاحیت های مورد نیاز در انتخاب مدیران دانشکده ها به شمار می رود. به منظور جلوگیری از تکرار این تجربه ناصواب می بایست به جای در نظر گرفتن این روابط به شایستگی ها و توانمندی های لازم مدیریتی توجه شود.
2-متأسفانه در سالیان اخیر رکود و رخوت علمی فضای دانشکده را از هیچ پر ساخته است و این رکود جز با مدیریت مبتنی بر عقلانیت تحول خواه قابل اصلاح نیست. اذهانی که به ثبات وضع موجود عادت کرده اند، قادر به تغییر آن به نفع دانشجویان نیستند. تحول بنیادین علاوه بر روحیه تحول خواهی نیازمند جسارت و جرئت مواجهه با مسائل و موانع پیش رو است. در فضای کنونی حمایت از نخبگان، دانشجویان و پژوهشگران، بدون داشتن برنامه منسجم و عزم و اراده جدی برای فعال سازی فضای علمی و ایجاد نشاط در سطح دانشکده تمنای محال است.
3-کم توجهی به آرمان دانشگاه اسلامی وعدم تلاش برای تحقق آن در نظام اسلامی قابل پذیرش نیست. اما حرکت در جهت این مقصود نیازمند حضور مدیری است که علاوه بر علم، ایمان و توان کافی جهت تحقق این مهم را داشته باشد و مدیران خسته و محافظه کار از پس این راه پر مانع بر نخواهند آمد.
4-رونق بخشیدن به فضای فرهنگی دانشکده، فرصت دادن به مخالفان و شنیدن حرف آن ها، حمایت از تشکل ها و انجمن های دانشجویی به عنوان بستر فعالیت هدفمند دانشجویان، همه و همه باید از مهم ترین دغدغه های مدیریت دانشکده باشد که این مهم از دست افرادی بر می آید که با علم و التفات به موضوعیت امور فرهنگی و تربیتی دانشگاه را صرفاً محلی برای انباشت مطالب برای دانشجویان ندادند بلکه آن را بستری برای رشد و تکامل انسانی تلقی کنند.
5-نوآوری و نوگرایی در عرصه علوم، ارتباط علمی با مجامع داخلی و بین المللی و حمایت از ابداعات تازه در عرصه دانش در کشور، نیازمند برنامه ای تحول خواه و نوآفرین است. مع الاسف شاهد آن هستیم که ماندن در فضای سنتی و قدیمی آن هم در جهانی که پیشرفت در لحظات رخ می دهد، نتیجه ای جز هدررفت منابع و عقب ماندگی نداشته است. استفاده از بستر های تازه آموزشی، چون آموزش رقابت محور، توجه به جنبۀ عملی دانش و تلاش برای تقویت آن در دانشجویان از جمله جهت ها و طرقی است که مدیریت دانشکده می بایست همت و تلاش خویش را متوجه رسیدن به آن کند.
6-دانشگاه و دانشکده می بایست در تمام شئون خود مبتنی بر قوانین و اسناد بالادستی حرکت کند. هرگونه تخطی و ترک فعل در رابطه با اهداف و موازین قید شده در این مقررات عام الشمول پذیرفتنی نیست. توجه به معیار های علمی، اخلاقی و قانونی در فرآیند جذب اعضای هیأت علمی از جمله مواردی است که باید خاصتاً مورد توجه قرار گیرد تا از تکرار برخی تجربیات ناپسند جلوگیری شود.
امید است که در فرآیند انتخاب مدیریت دانشکده به موارد فوق الذکر توجه شود. همچنین خاطر نشان می کنیم تشکل های دانشجویی صرفاً به بیان ویژگی های مدیریت مطلوب خود بسنده نمی کنند بلکه در فرآیند های بعدی نیز پایش و رصد خواهند داشت و در صورت وجود نارسایی مطالبه گری به موقع را از یاد نخواهند برد.
والسلام علیکم و رحمه الله و برکاته
منبع: خبرگزاری دانشجو